Relatório de Transparência e Igualdade Salarial
2º Semestre de 2025
De acordo com o Relatório de Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens, elaborado a partir dos dados do eSocial, RAIS Mensal (junho/2025) e Portal Emprega Brasil (agosto/2025), nossa empresa apresenta os seguintes indicadores:
📊 Diferença Salarial entre Mulheres e Homens
- Salário contratual mediano das mulheres: 109,8% em relação aos homens.
- Remuneração média mensal das mulheres: 96,6% em relação aos homens.
👥 Composição do Quadro de Colaboradores
- Mulheres: 31%
- Homens: 69%
Distribuição por sexo e raça/cor:
- Mulheres não negras: 26%
- Mulheres negras: 6%
- Homens não negros: 60%
- Homens negros: 9%
💼 Diferença salarial por grandes grupos ocupacionais
- Dirigentes e Gerentes: 78,6% (remuneração) | 86,5% (salário contratual)
- Profissionais em Ocupações de Nível Superior: 83,4% | 77,9%
- Técnicos de Nível Médio: 63,0% | 71,6%
- Trabalhadores de Serviços Administrativos: 111,0% | 117,1%
- Trabalhadores em Atividades Operacionais: (sem cálculo disponível por insuficiência de dados)
📌 Critérios Remuneratórios
- Plano de Cargos e Salários ou Plano de Carreira
- Metas de produção
- Disponibilidade para horas extras, reuniões e viagens
- Ocupações específicas
- Tempo de experiência profissional
- Trabalho em equipe
- Proatividade e desenvolvimento de ideias
🌍 Ações para Aumentar a Diversidade
- Apoio ao compartilhamento de responsabilidades familiares para ambos os sexos
- Políticas de contratação de mulheres (negras, com deficiência, em situação de violência, chefes de família, LGBTQIA+, indígenas)
- Políticas de promoção de mulheres para cargos de direção e gerência
Total de trabalhadores ativos em 30/06/2025: 105
CNPJ: 19.082.242/0001-08